这家公司凭啥火出圈？九天久文化传媒有限公司给你答案

别人玩流量他们搞创作

在短视频和直播盛行的当下，不少公司抢着制造快餐内容时，九天久文化传媒有限公司偏偏另辟蹊径。从签下全网3000万粉丝的原创音乐人到孵化沉浸式戏曲体验项目，他们用实际成果证明：优质内容永远是硬通货。去年帮非遗手工油纸伞打造的动画短剧，光靠B站就带来800多万播放量，评论区直接变成"求代购"现场。

公司创始人老张有句话经常挂在嘴边："流量会褪色，审美不过时。"他们在东四胡同里改造的2000平米创意空间，既是拍摄基地也是开放工作室。年轻人能边喝咖啡边看演员排练，这种"不设防"的模式意外成为社交平台的打卡热点。

三个杀手锏让项目赢在起跑线

比起同行砸钱买曝光的套路，九天久文化传媒有限公司主要靠三张王牌。首先是他们自研的舆情分析系统，能把全网热点自动匹配合作艺人的个人标签。上个月某当红小生突然爆出分手消息，系统2小时内就生成20条备选营销方案，危机直接变转机。

第二招是跨媒介叙事能力。他们去年操盘的历史IP《长安十二食辰》，同步推出了漫画连载、线下美食体验店和广播剧。更绝的是在剧本杀里埋彩蛋，让不同载体的内容彼此勾连，用户粘性提高了三倍。

最让人眼红的还是他们的商务资源池。从新锐设计师到老牌制片人，从地方文旅局到海外发行商，合作名单超过600家机构。去年帮某国货护肤品定制的节气营销方案，就是动用了这个资源网里的5家供应商才搞定。

别家学不来的工作模式

走进九天久文化传媒有限公司的办公区，你会发现这里的工位布局像火锅店。编剧组和视觉组背靠背坐着，运营团队直接驻扎在项目组旁边。"上周还在给古装剧做分镜，这周可能就得策划直播带货"，执行总监李姐说这话时，手头正同时盯着三块监控屏。

他们的晨会也很有意思。每个人要分享最近看过的烂片或无聊广告，分析怎么避免重蹈覆辙。这个"避坑大会"持续了三年，光案例库就存了2000多条失败经验。新人小王刚来时被要求整理"土味广告TOP100"，现在开玩笑说这简直是审美防沉迷系统。

年轻人的新晋理想雇主

在招聘网站上，九天久文化传媒有限公司的岗位描述永远带着"可能很累但绝对不无聊"的备注。事实上他们的离职率比行业平均水平低40%，秘诀是把工作室变成游乐场。午休时间的即兴表演擂台，茶水间的24小时脑暴墙，还有每月强制执行的"带薪发呆日"，这些反常规操作反而激发出更多创意。

去年校招季发生件趣事：某985高校传播系的笔试题目是"用不超过10个表情包解释元宇宙"。收到五花八门的答案后，公司直接把优秀作品做成展览，现在还在接待组团来参观的学生。

• 喜欢（10）
• 不喜欢（2）